Kết nối thực tiễn

Không ngoại ngữ - khó thăng tiến tại doanh nghiệp FDI

(PLO) - “Ngoại ngữ - một hành trang không thể thiếu của ứng viên trình độ Đại học, nhưng thực tế còn nhiều trường hợp chưa đáp ứng được kỳ vọng trong khi tuyển dụng kỹ sư, cử nhân” - ông Lee Cheol Ku, Phó TGĐ Phụ trách Hành chính - Nhân sự, Cty Samsung Electronics Việt Nam, nhận xét như vậy trong đợt tuyển 1.200 kỹ sư, cử nhân từ 29.5-1.6 tại Hà Nội.

Chương trình 'kết nối, giới thiệu cơ hội việc làm tại AEON Việt Nam -AEON FUTURE LEADER PROGRAM 2018'

Phòng Công tác Sinh viên, Khoa Quản trị Kinh doanh và AEON Việt Nam phối hợp tổ chức buổi thông tin về chương trình “kết nối, giới thiệu cơ hội việc làm tại AEON Việt Nam (AEON FUTURE LEADER PROGRAM 2018), Phòng Công tác Sinh viên thông báo một số nội dung như sau:

101 kiểu phỏng vấn và trả lời phỏng vấn

Hầu như tất cả công ty nổi tiếng đều sẽ có hoặc những điểm đặc trưng nổi bật hoặc hình ảnh riêng, nó trở thành cảm hứng sáng tạo cho rất nhiều meme và các câu chuyện vui.

Sinh viên tìm việc làm thêm hiệu quả bằng cách nào?

Tìm việc làm thêm để trang trải chi phí sinh hoạt cho cuộc sống và nâng cao kiến thức cùng kỹ năng xã hội luôn là một giải pháp yêu thích của các bạn sinh viên năng động. Nhưng không phải ai cũng biết cách tìm việc làm thêm hiệu quả để hỗ trợ cho quá trình làm việc của mình sau này, đơn giản các bạn chỉ tìm một công việc để kiếm thêm thu nhập chứ không tập trung vào tương lai nghề nghiệp của mình.

Cả thế giới đều lên chức, ngoại trừ...tôi!

Đối với hầu hết những ai đi làm mà nói, ước mơ được lên chức dường như là kim chỉ nam cho mọi nỗ lực, cố gắng của chúng ta trong công việc. Bởi lẽ, lên chức đồng nghĩa với tăng lương bổng, có cơ hội được phát triển bản thân hơn với những trách nhiệm mới,… và một lí do đơn giản nhưng không kém phần quan trọng, đó là bạn nhận được nhiều sự tôn trọng hơn từ những người xung quanh. Tuy nhiên, đã là ước mơ thì biến nó thành hiện thực chẳng hề dễ dàng…

Ngại đàm phán lương chính là trở ngại sự nghiệp

“Đàm phán lương” là cụm từ hầu hết ứng viên ngại nhắc tới, đặc biệt là những người chưa có kinh nghiệm đàm phán lương như sinh viên mới ra trường. Họ thường bị kiềm nén vì nhiều lý do: không thoải mái khi nói về tiền, không muốn rủi ro, sợ mất việc, hoặc không biết mở lời đàm phán như thế nào và chủ yếu là họ không biết “định giá” bản thân như nào là vừa.

5 Cách Phát Triển Sự Nghiệp

"Phần thưởng và sự thăng tiến không tự đến với bạn. Hãy hành động!"

Chương Trình Phát Triển Tài Năng Lãnh Đạo U-Lead 2017 Tại Unilever Vietnam

Được triển khai trên cơ sở hợp tác chiến lược giữa Unilever với các trường Đại học và các đối tác chiến lược của Unilever. Mang đến cơ hội định hướng nghề nghiệp, phát triển kiến thức, kỹ năng, và cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên