Kinh nghiệm tìm việc

4 phong cách nhà tuyển dụng thường gặp

Bạn đã đủ tự tin chinh phục buổi phỏng vấn xin việc vào ngày mai? Chắc rằng ngay cả khi nội dung phỏng vấn đã được bạn lên kịch bản và tập luyện các câu trả lời thật trôi chảy, tâm lý lo lắng vẫn sẽ xuất hiện và gây phiền nhiễu ít nhiều. Một nỗi lo lắng phổ biến ở đa số ứng viên là liệu nhà tuyển dụng sẽ áp dụng phong cách phỏng vấn nào và họ phải ứng xử ra sao để thể hiện tài năng bản thân một cách ấn tượng nhất.

Lời khuyên khi đi phỏng vấn: Hãy nói thật, nhưng phải khôn!

Đừng nghĩ CV đẹp là xong, nhà tuyển dụng thích tìm trang cá nhân của bạn để có những hình dung đầu tiên về tính cách ứng viên. Đừng gồng mình, khi phỏng vấn hãy "tell the truth in a smart way". 4 lý do khiến bạn nhanh chóng bị loại khi xin việc.

Làm thế nào để chủ động và có buổi phỏng vấn thành công

Trong mỗi buổi phỏng vấn luôn luôn có một số câu hỏi cơ bản mà người tuyển dụng sẽ hỏi. Bạn cần phải biết cách trả lời trôi chảy những câu hỏi như “Tại sao bạn lại bỏ công việc trước?”, “Tại sao bạn lại muốn công việc này?” hay “Hãy cho chúng tôi biết chính xác những điểm mạnh và điểm yếu của bạn”. Nếu bạn có thể trả lời những câu hỏi khó hơn mà không cần suy nghĩ, bạn sẽ có cơ hội "vượt qua" lớn hơn. Vì thế, hãy dùng khả năng tư duy để phán đoán câu hỏi và chuẩn bị kỹ càng câu trả lời cho những câu hỏi đó.

Đi muộn phỏng vấn? Tình huống mà không ai muốn nó sẽ xảy ra.

Đi muộn phỏng vấn? Tình huống mà không ai muốn nó sẽ xảy ra. Nhưng cuộc đời đâu ai biết được chữ ngờ. Cho dù bạn chuẩn bị kỹ càng đến mấy, sự cố vẫn có thể diễn ra. Có hàng trăm lý do khiến bạn đến muộn phỏng vấn: từ tai nạn, ngập lụt, xe chết máy, lạc đường, tắt đường… Nhưng nguyên nhân không quan trọng, mấu chốt là bạn giải quyết vấn đề như thế nào để không bị mất điểm trước nhà tuyển dụng.

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời 'ghi điểm' - (kỳ 1)

Phỏng vấn tuyển dụng như một 'cuộc thi' nhiều khi 'đề thi' trúng 'tủ' hoặc bị 'tủ đè', điều cần thiết là bạn cần tìm hiểu nhiều hơn đến các tình huống phỏng vấn để 'lận lưng' cho bản thân những kinh nghiệm quý báu

Khó xử khi đàm phán lương? Hãy tìm đúng cách!

Ai cũng biết ngại đàm phán lương sẽ gây ít nhiều trở ngại cho sự nghiệp. Ngoài công việc, văn hóa doanh nghiệp, học hỏi, thăng tiến thì lương thưởng cũng ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống và ít nhiều ảnh hưởng đến sự tập trung cho công việc. Do đó đừng bỏ qua bước quan trọng này và hãy tự tin để xử lý gọn những tình huống khó xử này nhé!

Giới tính có phải là yếu tố ảnh hưởng lương thưởng?

Hiểu giá trị bản thân để khắc phục tình trạng chênh lệch lương do giới tính Có khá nhiều công ty hoặc tổ chức trên thế giới lẫn Việt Nam đã thực hiện các đợt khảo sát, báo cáo lương hằng năm và chỉ ra sự chênh lệch về mức thu nhập giữa nam và nữ giới khi xem xét họ trong cùng một vị trí, chuyên môn và cấp bậc công việc. Đây là một chủ đề vô cùng “nóng” của cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên trong suốt nhiều năm qua.

Vận dụng Social Media để thu hút nhà tuyển dụng

Truyền thông xã hội (Social Media) không còn là khái niệm quá xa lạ trong bối cảnh xã hội hiện đại. Tất cả mọi người sẽ đồng ý rằng nó tạo ra tác động cực lớn về mặt thông tin và nhận thức các sự kiện đang diễn ra mỗi ngày. Một bức ảnh “kể” ra câu chuyện về thái độ kỳ thị của nhân viên trong một nhà hàng thức ăn nhanh được đăng lên mạng, ngay lập tức sẽ được phát tán liên tục với vô vàn lời bình phẩm và phản ứng từ cộng đồng. Bạn hãy hình dung hậu quả mà nhà hàng và nhân viên đó nhận lại? Đó là sức mạnh không cần bàn cãi của Social Media.